山東省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于印發(fā)《山東省建筑施工特種作業(yè)人員考核管理規(guī)定》的通知

為深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神，進一步規(guī)范我省建筑施工特種作業(yè)人員（以下簡稱特種作業(yè)人員）教育考核管理，提升特種作業(yè)人員綜合素質(zhì)和技能水平，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》《建筑起重機械安全監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)章，近期我廳研究制定了《山東省建筑施工特種作業(yè)人員考核管理規(guī)定》（以下簡稱《管理規(guī)定》）,現(xiàn)印發(fā)給你們，并提出以下要求，請結合當?shù)貙嶋H，認真貫徹落實。

一、加強組織領導。各級要高度重視特種作業(yè)人員培訓考核工作，嚴格落實屬地管理責任，積極籌劃構建主管部門、用人單位、考核基地等共同參與的特種作業(yè)人員培訓考核體系，明確職責分工和角色定位，確保運行有序。

二、廣泛宣傳告知。各市要召開特種作業(yè)人員考核政策業(yè)務培訓會議，通過官方網(wǎng)站、公眾號等渠道，認真做好《管理規(guī)定》的宣傳和政策解讀，確?？h（市、區(qū)）主管部門、考核基地、企業(yè)等相關主體了解熟悉文件內(nèi)容，掌握相關業(yè)務辦理流程要求。

三、提升管服效能。各市要結合實際，制定特種作業(yè)人員培訓考核工作管理辦法。要聚焦培訓監(jiān)管、考核過程管理、效果評價和責任追究等環(huán)節(jié)，加強配套制度建設。要加強事中事后監(jiān)管，深化信息化手段應用，防止培訓走過場和考核流于形式，確保工作實效。

附件：山東省建筑施工特種作業(yè)人員考核管理規(guī)定.doc

山東省住房和城鄉(xiāng)建設廳

2023年4月13日

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